Gesamtnote · von 5,0
Mindset
Wie wir lernen, unser Potenzial zu entfalten
Der Unterschied zwischen „statischem" und „dynamischem" Selbstbild – und warum er über Erfolg entscheidet.
- Originaltitel
- Mindset: The New Psychology of Success
- Erschienen
- 2006
- Verlag
- Piper
- Umfang
- 320 Seiten
- Originalsprache
- Englisch
- Genre
- Psychologie
- Lesezeit Rezension
- 4 Min.
„Nicht Talent entscheidet, sondern der Glaube daran, sich entwickeln zu können.“
— Carol Dweck, Mindset
Dweck unterscheidet zwei Grundhaltungen: Beim „statischen Selbstbild" (fixed mindset) glaubt man, Fähigkeiten seien angeboren und unveränderlich; beim „dynamischen" (growth mindset) sieht man sie als entwickelbar. Wer an Entwicklung glaubt, geht Herausforderungen offener an, gibt seltener auf und lernt aus Fehlern – mit messbaren Folgen für Erfolg.
Die Idee wird über das ganze Buch etwas gedehnt und die Forschung ist inzwischen differenzierter, als es klingt. Aber als einprägsames Konzept für Lernen, Erziehung und Führung ist „Mindset" zu Recht ein moderner Klassiker.
Was überzeugt
- Eine einprägsame, folgenreiche Idee
- Für Lernen & Führung relevant
- Gut belegt
Was stört
- Kernidee stark gedehnt
- Beispiele wiederholen sich
Für wen geeignet
Für Eltern, Führungskräfte und alle, die an Entwicklung statt an fixe Talente glauben wollen.
Fazit
Eine simple, wirkmächtige Idee. Etwas repetitiv, aber die Kernbotschaft verändert das Denken.
Zur Person
Carol Dweck
Psychologin (Stanford)
USA · 1946
Carol Dweck ist Professorin für Psychologie an der Stanford University und eine der einflussreichsten Forscherinnen zum Thema Motivation und Selbstbild.
