Clayton M. Christensen

Harvard-Professor & Innovationsforscher

Clayton M. Christensen war ein einflussreicher Harvard-Managementdenker. Mit der Theorie der "disruptiven Innovation" erklärte er, warum selbst erfolgreiche Unternehmen scheitern können.

Christensens Kernidee: Gerade gut geführte Unternehmen können scheitern, weil sie disruptive Innovationen zunächst unterschätzen.

Leben

Clayton Magleby Christensen wurde am 6. April 1952 in Salt Lake City, Utah, geboren und starb am 23. Januar 2020 in Boston, Massachusetts. Er studierte an der Brigham Young University, als Rhodes-Stipendiat an der University of Oxford und an der Harvard Business School, wo er später als Professor lehrte.

Christensen prägte mit seinem 1997 erschienenen Buch The Innovator's Dilemma die Theorie der "disruptiven Innovation", die erklärt, warum etablierte, gut geführte Unternehmen durch zunächst unterlegene Newcomer verdrängt werden können. Das Konzept zählt zu den einflussreichsten Managementideen des frühen 21. Jahrhunderts. Er war ein aktives Mitglied der Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage und verfasste zahlreiche weitere Bücher, darunter How Will You Measure Your Life? (2012).